Успешность компании определяется уровнем профессионализма ее команды. В свою очередь, стратегия и динамика развития формируют корпоративную культуру, диктуют определенные требования к сотрудникам компании.
Команда АВТОТРАНС ОККО — это:
- профессионалы, имеющие профильное образование, опыт работы в условиях динамично развивающегося бизнеса…
- молодой амбициозный коллектив, готовый решать задачи любой сложности.
- единомышленники, разделяющие одну общую цель – освобождать клиента от лишних забот, предоставляя качественный сервис.
Основные принципы нашей работы:
- открытость,
- взаимная поддержка и помощь,
- слаженность в работе,
- коллективный обмен опытом.
Делая ставку на профессионалов, компания вкладывает средства в их обучение. Новые знания – это капитал, который помогает не только хорошо работать, но и открывает широкие возможности в бизнесе.
Регулярно проводящиеся семинары и тренинги направлены не только на развитие профессиональных навыков, но и являются инструментом командообразования. Деловые игры, кейсы, «круглые столы» – прообразы работы практикуемых в компании проектных и рабочих групп. Выездные семинары для руководителей высшего и среднего звена позволяют по-другому взглянуть на своих коллег и оценить сложившиеся взаимоотношения.
Сотрудники АВТОТРАНС ОККО — люди самых разнообразных интересов и увлечений. Но, тем не менее, есть одно общее дело, которое объединяет всех — это Команда.
